“古之學者必有師”，師亦有師。為落實我?！扒嗨{工程”，發揮骨干教師“傳幫帶”的引領作用，促進青年教師快速成長，造就一支四有的教師隊伍，9月19日下午，長汀一中在新校區美韻樓舉行了2022-2023學年學科導師團聘任、青年教師“師徒結對”儀式。本次師徒結對儀式由長汀一中總校副校長兼長汀一中分校支部書記李清華主持。長汀一中總校正校級領導、新校區總負責人劉陽東、長汀一中分校副校長戴燕祥、長汀一中教研室主任兼長汀一中分校副校長劉成金等領導出席儀式。

  流程一：長汀一中總校正校級領導、新校區總負責人劉陽東書記發言。教育的生命力在于教師的前后承繼，長汀一中之所以能成為"百年汀中"，是因為在辦學過程中，把對老師的培養放在重要的地位。 “青藍工程”的創設為教師發展提供了支持和保障。希望師父們發揮好“傳、幫、帶”的作用，狠抓能力躍升，牢記師德熏陶，對徒弟高標準、嚴要求，希冀徒弟虛心學習，師徒同心，加強合作，全面提高教學水平和教育質量，最終達到“青出于藍而勝于藍”的理想境界。

流程二：戴燕祥副校長宣讀導師名單并頒發聘書

流程三：一紙協議，一生情誼——師徒結對簽約儀式

流程四：“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持”。導師代表宋紅梅老師發言，

她呼吁在座導師：“要想成就徒弟的同時成就自己就要做到以下三點：一是潛心鉆研，做好表率；二是傾心幫助，促進發展；三是抱團行動，提升水平?！?/span> 接著，劉嫻老師作為學員代表發言。她表示：要心懷感恩，虛心請教，不斷學習、不負期望、不辱使命！

       流程五：劉成金副校長簡單解讀我校“青年教師培養成長冊”及導師職責。劉副校長介紹我?！扒嗨{工程”的目標是：一年適應、三年合格、六年優秀?！扒嗄杲處熍囵B成長冊”將從“八維四導”指導和記錄青年教師的成長。

       最后，李清華校長在結對儀式上作了總結性的發言。他針對性地提出了“五多”：“多讀書、多做題、多聽課、多反思、多寫作”，以及“四能力”：“教育管理能力、課堂教學能力、課程研究能力、職業規劃能力”。要“增強教育質量意識”，做到有督查、有反饋、有總結，杜絕“有其名，無其實”的形式主義。

儀式落下帷幕， 師徒的共同修行已然開始 ！每一個導師都是燃燈者，以“誠”為使命，真誠傳授，毫無保留；每一個徒弟都是追光者，以“勤”為法寶，勤學苦練，化繭成蝶。師徒攜手，薪火相傳；教學相長，共譜華章 。